Kariérne rozhodnutie, ktoré môže ovplyvniť nasledujúce roky
IT kariéra budúcnosti | 2. časť zo série
Technológie sa menia rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Firmy investujú do umelej inteligencie, cloudových riešení, kybernetickej bezpečnosti aj dátovej analytiky a spolu s tým sa menia aj požiadavky na zamestnancov. Ak chcete zostať na trhu práce konkurencieschopní alebo uvažujete o kariére v IT, nestačí vedieť, že niektoré profesie rastú. Dôležitejšie je pochopiť, ktorým smerom sa oplatí rozvíjať práve vám.
V druhej časti série IT kariéra budúcnosti sa pozrieme na oblasti, ktoré budú podľa odborných analýz formovať pracovný trh v najbližších rokoch. Zistíte, aké pracovné pozície sa s nimi spájajú, komu sú určené, aké zručnosti sa oplatí rozvíjať a ako môžete začať budovať svoju kariéru krok za krokom.
V tomto článku sa dozviete
- ktoré IT oblasti budú patriť medzi najperspektívnejšie aj v nasledujúcich rokoch,
- aké pracovné pozície sa s nimi spájajú,
- komu sú jednotlivé oblasti určené,
- čo vám ich zvládnutie môže priniesť,
- ako si vybrať vzdelávanie, ktoré bude dávať zmysel aj o niekoľko rokov.
Nevyberajte si technológiu. Vyberajte si budúcnosť.
Ak sa dnes rozhodnete investovať čas do vzdelávania, pravdepodobne narazíte na množstvo odporúčaní. Jedni tvrdia, že budúcnosť patrí umelej inteligencii. Iní odporúčajú cloudové technológie, kybernetickú bezpečnosť alebo dátovú analytiku.
Nie je na tom nič prekvapujúce. Všetky tieto oblasti patria medzi najrýchlejšie rastúce segmenty IT. Otázka však neznie, ktorá technológia je najlepšia.
Správna otázka je:
Ktorá cesta bude najlepšia pre moju kariéru?
Každý človek má iné skúsenosti, iné silné stránky aj iné ciele. Niekto chce navrhovať cloudové riešenia, iný analyzovať dáta, ďalší chrániť organizácie pred kybernetickými útokmi alebo viesť IT projekty.
Dobrou správou je, že dnešný trh práce ponúka priestor pre všetky tieto smery. Dôležité je vybrať si ten, ktorý zodpovedá vašim záujmom a dlhodobým ambíciám.
Podľa Future of Jobs Report 2025 od Svetového ekonomického fóra budú medzi najrýchlejšie rastúcimi profesiami odborníci na umelú inteligenciu, dátoví špecialisti, odborníci na kybernetickú bezpečnosť, cloudoví inžinieri a vývojári softvéru. Zároveň však organizácie očakávajú, že do roku 2030 sa výrazne zmení obsah mnohých existujúcich pracovných pozícií, nie preto, že zaniknú, ale preto, že budú vyžadovať nové digitálne zručnosti. To znamená, že otázka dnes už neznie, či sa vzdelávať, ale v čom sa vzdelávať.
Cloud computing: Prečo je dnes jednou z najdôležitejších IT zručností
Ak by sme sa pozreli na fungovanie moderných firiem pred desiatimi rokmi, väčšina aplikácií aj firemných serverov sa nachádzala vo vlastných dátových centrách. Dnes je situácia úplne iná. Organizácie čoraz viac presúvajú svoje systémy do cloudových prostredí, ktoré prinášajú vyššiu flexibilitu, jednoduchšiu správu aj lepšiu škálovateľnosť.
Pre IT odborníkov to znamená zásadnú zmenu. Nestačí rozumieť len lokálnej infraštruktúre. Čoraz viac zamestnávateľov očakáva skúsenosti s cloudovými platformami, ako sú Microsoft Azure alebo Amazon Web Services (AWS).
Podľa prieskumu spoločnosti Gartner bude väčšina podnikových IT výdavkov už v najbližších rokoch smerovať práve do cloudových riešení. Cloud sa tak stáva prirodzenou súčasťou prakticky každej modernej IT pozície.
Cloud computing je vhodnou voľbou najmä pre:
- systémových administrátorov,
- správcov serverov a infraštruktúry,
- sieťových špecialistov,
- DevOps inžinierov,
- softvérových vývojárov,
- technických konzultantov,
- IT architektov.
Dobrou správou je, že nemusíte začínať od nuly. Ak už dnes pracujete ako administrátor alebo správca IT infraštruktúry, cloud je prirodzeným pokračovaním vašej profesijnej cesty.
Cloudové technológie dnes neotvárajú dvere len k jednej konkrétnej pracovnej pozícii. Umožňujú rozšíriť si kompetencie a zapojiť sa do projektov, ktoré firmy realizujú prakticky vo všetkých odvetviach – od bánk a poisťovní, cez výrobu až po zdravotníctvo či verejnú správu.
Znalosť cloudových platforiem zároveň zvyšuje vašu flexibilitu na trhu práce. Mnohé spoločnosti dnes hľadajú odborníkov, ktorí dokážu prepájať tradičnú správu IT prostredia s cloudovými službami. Práve táto kombinácia patrí medzi najžiadanejšie.
Nejde teda len o možnosť získať lepšie platenú prácu. Ide o schopnosť držať krok s tým, ako sa mení celé IT odvetvie.
Rozvoj cloudových zručností môže viesť napríklad k pozíciám:
- Cloud Administrator
- Cloud Engineer
- Azure Administrator
- AWS Engineer
- DevOps Engineer
- Cloud Consultant
- Cloud Architect
Ak ste sa s cloudom ešte nestretli, nemusíte sa obávať, že ide o oblasť určenú len skúseným architektom. Najlepšie je začať pochopením základných princípov fungovania cloudových služieb a následne sa zamerať na platformu, s ktorou sa najčastejšie stretnete vo svojej práci alebo vo firmách, do ktorých by ste sa chceli v budúcnosti posunúť.
Vzdelávaciu cestu je vhodné budovať postupne, od základov až po špecializované oblasti, ako je administrácia, bezpečnosť alebo návrh cloudovej architektúry.
Kybernetická bezpečnosť – odbor, v ktorom dopyt dlhodobo prevyšuje ponuku
Predstavte si firmu, ktorá na niekoľko dní stratí prístup k svojim dátam. Výroba sa zastaví, zamestnanci sa neprihlásia do systémov, zákazníci sa nedostanú k službám a reputácia spoločnosti utrpí. Presne takéto situácie dnes riešia odborníci na kybernetickú bezpečnosť.
Digitalizácia prináša množstvo príležitostí, ale zároveň vytvára nové riziká. Firmy dnes chránia nielen svoje servery, ale aj cloudové prostredia, identitu používateľov, mobilné zariadenia či dáta zákazníkov. K tomu sa pridávajú nové legislatívne požiadavky, ako sú smernica NIS2 alebo nariadenie DORA, ktoré zvyšujú nároky na úroveň kybernetickej bezpečnosti v mnohých organizáciách.
Nie je preto prekvapením, že dopyt po bezpečnostných špecialistoch rastie prakticky vo všetkých odvetviach. Podľa štúdie ISC² Cybersecurity Workforce Study 2024 chýba vo svete približne 4,8 milióna odborníkov na kybernetickú bezpečnosť. Hoci sa situácia medzi regiónmi líši, väčšina organizácií uvádza, že nedostatok kvalifikovaných ľudí predstavuje jedno z najväčších rizík pri ochrane ich informačných systémov.
Kybernetická bezpečnosť nie je určená len pre etických hackerov. Uplatnenie v nej nájdu ľudia s rôznymi skúsenosťami a zameraním.
Najčastejšie ide o:
- systémových administrátorov,
- správcov počítačových sietí,
- cloud administrátorov,
- DevOps špecialistov,
- IT audítorov,
- konzultantov,
- absolventov IT odborov, ktorí sa chcú špecializovať na bezpečnosť.
Ak vás baví analyzovať problémy, hľadať súvislosti a premýšľať o tom, ako predchádzať rizikám, môže byť kybernetická bezpečnosť veľmi zaujímavou kariérnou cestou.
Kybernetická bezpečnosť patrí medzi oblasti, ktorých význam bude v najbližších rokoch naďalej rásť. Organizácie potrebujú odborníkov, ktorí rozumejú moderným technológiám, dokážu identifikovať riziká a navrhovať účinné bezpečnostné opatrenia.
Pre vás to môže znamenať:
- možnosť špecializovať sa na odbor s dlhodobo vysokým dopytom,
- prácu na strategických projektoch s vysokou pridanou hodnotou,
- profesijný rast smerom k seniorným alebo architektonickým pozíciám,
- širšie možnosti uplatnenia na slovenskom aj medzinárodnom trhu práce.
Zároveň ide o odbor, v ktorom je nevyhnutné priebežne sa vzdelávať. Nové typy útokov aj technológie vznikajú neustále a odborníci musia držať krok s ich vývojom.
Rozvoj bezpečnostných zručností môže viesť napríklad k pozíciám:
- Cybersecurity Specialist
- SOC Analyst
- Security Engineer
- Security Consultant
- Incident Response Specialist
- Identity & Access Management Specialist
- Cybersecurity Architect
Ak už pracujete v IT, nemusíte sa hneď učiť penetračné testovanie alebo etický hacking. Oveľa dôležitejšie je najskôr pochopiť princípy bezpečnosti informačných systémov, správu identít, ochranu dát či bezpečnostné procesy.
Až na týchto základoch má zmysel budovať pokročilejšie znalosti z oblasti bezpečnostného monitoringu, cloud security alebo etického hackingu.
Umelá inteligencia – technológia, ktorá mení takmer každú profesiu
Keď sa povie umelá inteligencia, mnohí si predstavia vývojárov, dátových vedcov alebo futuristické technológie. V skutočnosti však AI dnes ovplyvňuje prácu takmer každého IT odborníka.
Umelá inteligencia tak už nie je samostatnou disciplínou. Stáva sa prirodzenou súčasťou každodennej práce. Práve preto Svetové ekonomické fórum zaradilo odborníkov na AI a strojové učenie medzi najrýchlejšie rastúce profesie súčasnosti. Zároveň však upozorňuje, že schopnosť efektívne využívať AI bude čoraz dôležitejšia aj pre množstvo ďalších pracovných pozícií (World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025).
Krátka odpoveď znie: takmer pre každého. Rozdiel je len v tom, ako ju bude využívať.
Napríklad:
- administrátori pri automatizácii správy systémov,
- developeri pri vývoji softvéru,
- analytici pri spracovaní dát,
- manažéri pri rozhodovaní,
- marketéri pri tvorbe obsahu,
- HR špecialisti pri nábore alebo vzdelávaní zamestnancov.
Neznamená to, že sa každý musí stať AI vývojárom. Oveľa dôležitejšie je naučiť sa AI využívať ako pracovný nástroj.
Schopnosť efektívne pracovať s AI môže výrazne zvýšiť vašu produktivitu a pomôcť vám venovať viac času úlohám, ktoré si vyžadujú kreativitu, analytické myslenie alebo rozhodovanie.
Pre mnohých profesionálov bude AI podobnou zmenou, akou bol pred rokmi príchod internetu alebo cloudových služieb. Tí, ktorí sa ju naučia využívať, získajú konkurenčnú výhodu. Nie preto, že ich nahradí technológia, ale preto, že budú schopní pracovať rýchlejšie, efektívnejšie a s vyššou pridanou hodnotou.
AI otvára cestu k novým rolám, ale zároveň mení obsah existujúcich pozícií. Medzi perspektívne patria napríklad:
- AI Specialist
- AI Engineer
- Machine Learning Engineer
- AI Consultant
- Azure AI Engineer
- AI Solution Architect
Rovnako dôležité je však to, že znalosť AI sa stáva konkurenčnou výhodou aj na pozíciách, ktoré s vývojom umelej inteligencie priamo nesúvisia.
Mnohí ľudia majú pocit, že AI je príliš zložitá alebo určená len pre programátorov. V skutočnosti je najlepším prvým krokom naučiť sa, ako ju efektívne využívať vo vlastnej práci.
Až následne má zmysel rozhodnúť sa, či sa chcete venovať aj technickému návrhu alebo vývoju AI riešení.
Dáta a Business Intelligence – naučte sa robiť rozhodnutia na základe faktov
Každá firma dnes pracuje s obrovským množstvom údajov. Informácie prichádzajú z informačných systémov, e-shopov, výroby, financií, marketingu, zákazníckych služieb či sociálnych sietí. Samotné dáta však ešte nevytvárajú hodnotu. Tú prinášajú až ľudia, ktorí ich dokážu správne analyzovať, interpretovať a premeniť na kvalitné rozhodnutia.
Práve preto rastie význam dátových analytikov, BI špecialistov aj dátových inžinierov. Ich úlohou už dávno nie je len pripravovať tabuľky alebo reporty. Pomáhajú manažmentu pochopiť, čo sa vo firme deje, odhaliť nové príležitosti a podporiť strategické rozhodovanie.
Podľa World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025 patria odborníci na prácu s dátami medzi profesie s najvyšším predpokladaným rastom. Zároveň sa očakáva, že schopnosť pracovať s dátami bude čoraz dôležitejšia aj na manažérskych a obchodných pozíciách.
Dátová analytika nie je určená iba programátorom.
Veľmi dobre sa v nej môžu uplatniť:
- finanční analytici,
- controlléri,
- business analytici,
- projektoví manažéri,
- IT špecialisti,
- konzultanti,
- manažéri, ktorí chcú rozhodovať na základe dát.
Ak vás baví hľadať súvislosti, analyzovať informácie a premýšľať nad tým, čo čísla skutočne znamenajú, môže byť dátová analytika správnou voľbou.
Schopnosť pracovať s dátami patrí medzi najuniverzálnejšie digitálne zručnosti súčasnosti. Využijete ju nielen v IT, ale prakticky vo všetkých odvetviach.
Rozvoj v tejto oblasti vám môže priniesť:
- lepšie porozumenie fungovaniu organizácií,
- možnosť podieľať sa na strategických rozhodnutiach,
- širšie kariérne možnosti aj mimo tradičných IT pozícií,
- vyššiu hodnotu na trhu práce.
Zároveň ide o zručnosť, ktorá bude čoraz viac prepojená s umelou inteligenciou. AI síce dokáže s dátami pracovať rýchlejšie, no stále potrebuje človeka, ktorý rozumie ich kontextu a vie správne interpretovať výsledky.
Rozvoj dátových zručností môže viesť napríklad k pozíciám:
- Data Analyst
- Business Intelligence Analyst
- Business Analyst
- Data Engineer
- Analytics Consultant
- Reporting Specialist
- Data Platform Engineer
Ak ste s dátovou analytikou ešte nepracovali, nezačínajte zložitými nástrojmi alebo programovaním. Najprv je dôležité naučiť sa rozumieť dátam, pracovať s databázami a vytvárať prehľadné vizualizácie.
Až následne má zmysel rozvíjať pokročilé znalosti v oblasti dátového modelovania, dátového inžinierstva alebo cloudových analytických platforiem.
Projektové riadenie a IT management – keď chcete posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň
Nie každý IT odborník chce celý život zostať technickým špecialistom. Mnohí sa po niekoľkých rokoch praxe prirodzene posúvajú smerom k vedeniu projektov, koordinácii tímov alebo riadeniu zmien.
S rastúcou zodpovednosťou však už nestačia len technické znalosti. Potrebné sú aj schopnosti plánovať, komunikovať, riadiť riziká, nastavovať procesy a prepájať technológie s obchodnými cieľmi organizácie. Práve preto patria metodiky projektového riadenia a riadenia IT služieb medzi dlhodobo najžiadanejšie kompetencie na manažérskych pozíciách.
Podľa Project Management Institute (PMI) bude do roku 2035 potrebné obsadiť milióny nových pracovných miest v oblasti projektového riadenia (PMI – Global Project Management Talent Gap). Dopyt bude rásť najmä v odvetviach, ktoré prechádzajú digitálnou transformáciou.
Projektové riadenie je vhodné pre:
- seniorných IT špecialistov,
- tímových lídrov,
- projektových koordinátorov,
- Scrum Mastrov,
- Product Ownerov,
- manažérov,
- konzultantov.
Je prirodzeným krokom pre ľudí, ktorí chcú prevziať väčšiu zodpovednosť a podieľať sa na strategických rozhodnutiach vo firme.
Rozvoj manažérskych kompetencií neznamená len možnosť viesť väčšie projekty. Pomáha lepšie organizovať prácu, efektívnejšie komunikovať, zvládať zmeny a prepájať technické riešenia s potrebami biznisu.
Môže vám priniesť:
- príležitosť postúpiť na seniorné alebo vedúce pozície,
- širšie možnosti kariérneho rastu,
- schopnosť riadiť komplexné projekty,
- väčší vplyv na fungovanie organizácie.
- IT Project Manager
- Scrum Master
- Product Owner
- Agile Coach
- IT Service Manager
- Program Manager
- Delivery Manager
Ak už máte technické skúsenosti, projektové riadenie môže byť prirodzeným ďalším krokom. Najlepšie je začať medzinárodne uznávanými metodikami, ktoré využívajú organizácie po celom svete.
Získate nielen nové znalosti, ale aj spoločný jazyk, ktorému rozumejú zamestnávatelia aj projektové tímy.
Neexistuje jedna správna cesta. Existuje tá vaša.
Po prečítaní predchádzajúcich kapitol možno stále premýšľate, ktorú oblasť si vybrať. Je to prirodzené. Každá z nich ponúka zaujímavé kariérne možnosti a každá reaguje na reálne potreby trhu práce.
Neexistuje však univerzálna odpoveď. To, čo bude správnou voľbou pre jedného človeka, nemusí byť správne pre druhého.
Pri rozhodovaní si skúste položiť niekoľko jednoduchých otázok:
- Čo ma na mojej práci najviac baví?
- Chcem sa ďalej špecializovať alebo viesť ľudí a projekty?
- Baví ma analyzovať údaje, riešiť technické problémy alebo navrhovať nové riešenia?
- Aké technológie využíva moja organizácia alebo odvetvie, v ktorom chcem pracovať?
- Ktoré zručnosti budú mať hodnotu aj o päť rokov?
Odpovede na tieto otázky vám často napovedia viac než aktuálny rebríček najžiadanejších profesií.
|
Pohľad GOPAS
Počas viac ako 30 rokov vzdelávania IT profesionálov sme mali možnosť sledovať tisíce kariérnych príbehov. Hoci sa technológie menia, jedna vec zostáva rovnaká – najúspešnejší odborníci nevsádzajú na náhodu ani na krátkodobé trendy. Budujú si pevné základy, priebežne rozvíjajú svoje zručnosti a neboja sa učiť nové veci. Vzdelávanie nevnímajú ako jednorazovú aktivitu, ale ako prirodzenú súčasť svojej profesie. Práve takýto prístup pomáha vytvárať kariéru, ktorá obstojí aj v čase rýchlych technologických zmien.
|
Čo je pri vzdelávaní skutočne dôležité?
Nie každá oblasť IT vyžaduje certifikát. V mnohých prípadoch sú rozhodujúce najmä skúsenosti a schopnosť riešiť reálne situácie. Pri technológiách od spoločností Microsoft, AWS, Cisco, CompTIA alebo PeopleCert však môžu certifikácie predstavovať významnú konkurenčnú výhodu pri zmene zamestnania alebo kariérnom postupe. Význam certifikácií potvrdzujú aj samotní technologickí výrobcovia, ktorí ich využívajú ako štandardizovaný spôsob overovania odborných znalostí. Zároveň však zdôrazňujú, že najväčšiu hodnotu majú v kombinácii s praktickými skúsenosťami.
Pri výbere kurzu alebo certifikácie sa mnohí pýtajú:
„Ktorý certifikát je dnes najhodnotnejší?“
V skutočnosti je lepšie položiť si inú otázku:
„Kam sa chcem vo svojej kariére posunúť?“
Ak dnes pracujete ako systémový administrátor, pravdepodobne vám väčší zmysel prinesie rozvoj cloudových alebo bezpečnostných zručností než štúdium dátovej analytiky. Ak ste projektový manažér, väčšiu hodnotu môže mať rozšírenie znalostí o agilné metodiky, riadenie IT služieb alebo využitie umelej inteligencie pri plánovaní a koordinácii projektov. A ak uvažujete o zmene kariéry, je dôležité vybudovať si pevné základy a postupovať krok za krokom. Snaha naučiť sa všetko naraz často vedie k frustrácii a zbytočne predlžuje cestu k prvému uplatneniu.
Najúspešnejší odborníci preto zvyčajne neabsolvujú desiatky nesúvisiacich školení. Vzdelávajú sa systematicky a každé ďalšie školenie nadväzuje na predchádzajúce skúsenosti aj na ich dlhodobé profesijné ciele.
Vzdelávanie nie je jednorazová udalosť. Je to proces.
Pred niekoľkými rokmi stačilo naučiť sa jednu technológiu a niekoľko rokov z nej čerpať. Dnes je situácia odlišná. Cloudové platformy prinášajú nové služby niekoľkokrát do roka. Umelá inteligencia mení spôsob práce vývojárov, administrátorov aj analytikov. Kybernetické hrozby sa neustále vyvíjajú. Firmy zároveň očakávajú, že zamestnanci budú vedieť prepájať technické znalosti s analytickým myslením, komunikáciou a schopnosťou spolupracovať naprieč tímami.
Práve preto sa čoraz viac hovorí o celoživotnom vzdelávaní (lifelong learning). Európska komisia aj OECD dlhodobo upozorňujú, že pravidelné rozvíjanie zručností bude jedným z rozhodujúcich faktorov úspechu na trhu práce. Neznamená to, že sa musíte neustále učiť niečo úplne nové. Často stačí priebežne aktualizovať svoje znalosti, sledovať technologický vývoj a rozširovať kompetencie v oblastiach, ktoré súvisia s vašou profesiou. Takýto prístup vám pomôže nielen reagovať na zmeny, ale aj aktívne vytvárať nové kariérne príležitosti.
|
Pohľad GOPAS
Počas viac ako troch desaťročí sa svet IT zmenil na nepoznanie. Objavili sa nové technológie, programovacie jazyky aj profesie, o ktorých sme pred rokmi vôbec nehovorili. Jedna vec sa však nemení. Najúspešnejší profesionáli nie sú tí, ktorí poznajú najviac technológií. Sú to tí, ktorí sa dokážu učiť, prispôsobovať sa zmenám a prepájať nové poznatky s praktickými skúsenosťami.
Práve preto v GOPAS vnímame vzdelávanie ako dlhodobú cestu. Naším cieľom nie je pripraviť účastníkov iba na jednu skúšku alebo jednu pracovnú pozíciu. Chceme im pomôcť budovať zručnosti, ktoré budú mať hodnotu aj o niekoľko rokov.
|
V ďalšom diele série: Ako si zostaviť vlastnú vzdelávaciu cestu
Ak už viete, ktorým smerom sa chcete rozvíjať, prirodzene prichádza ďalšia otázka:
Kde začať?
Je lepšie absolvovať najskôr kurz alebo sa pripraviť na certifikáciu? Má zmysel investovať do viacerých technológií naraz? A ako si zostaviť plán vzdelávania tak, aby jednotlivé kroky na seba nadväzovali a podporovali váš kariérny rast?
Práve tomu sa budeme venovať v tretej časti série IT kariéra budúcnosti. Ukážeme si odporúčané vzdelávacie cesty pre rôzne profesie – od administrátorov a vývojárov cez dátových analytikov až po projektových manažérov. Pozrieme sa na to, ako na seba nadväzujú kurzy a certifikácie, ktoré zručnosti sa oplatí rozvíjať ako prvé a ako si vytvoriť plán, ktorý bude zodpovedať vašim kariérnym cieľom.
