Certified Agile Leadership II.

Program CAL2 program je pre vás veľkým prínosom, ak ste

• Vlastník, riaditeľ, vedúci pracovník, manažér alebo niekto, kto chce ovplyvniť fungovanie organizácie.
• Zodpovední za agilnú transformáciu.
• Líder, ktorý podporuje, vedie alebo spolupracuje s agilnými tímami.

CAL II rozširuje oblasti definované v programe CAL I :

• Leadership v kontexte agilného sveta
• Agilná organizácia
• Agilné prístupy ku zmene

V rámci individuálnej a tímovej práce v jednotlivých CAL II moduloch budú účastníci zdieľať svoje skúsenosti, tipy a návrhy aplikácie Agilu s dalšími účastníkmi v skupine v rámci peer workshopov. Aktívna účasť na všetkých facilitovaných workshopoch je nutnou podmienkou dokončenia programu a certifikácie.

Stručne povedané, naučíte sa, ako zmeniť svoju organizáciu na dobre fungujúcom dynamickom prostredí, ktoré prináša hodnotu nielen vašim zákazníkom, zamestnancom, ale aj organizácii ako celku. Budete…

• lepšími lídrami, bez ohľadu na to, akú zastávate rolu, akú máte skúsenosť alebo štýl riadenia,
• rozvíjať kultúru organizácie, kde Agile bude fungovať,
• získate zručnosti k vytváraniu vysoko výkonných tzv. high-performing organizácií,
• pristupovať ku zmenám z viacerých strán,
• vytvárať úspešnejšie a príjemnejšie pracovné prostredie,
• efektívne riešiť výzvy k zmene kultúry,
• rozvíjať leadership mindset,
• získate prístup do komunity účastníkov programu a príležitosť spolupracovať s medzinárodnou skupinou agilných lídrov.

Mám sa prihlásiť, keď som...

• Úspešne absolvoval CAL I workshop s certifikovaným agilným školiteľom akreditovaným u Scrum Alliance.
• Pripravený posunúť sa na dalšiu úroveň.
• Som ochotný sa zapojiť a akíivne sa podieľať na 8-mesačnom Leadership development programe, zdieľať svoje skúsenosti s ostatnými účastníkmi v skupine a zhrnúť moje poznatky v individuálnej práci.

Ako súčasť svojej registrácie nám, prosím, napíšte krátký odstavec o sebe ako agilnom lídrovi, kde popíšete, aký cieľ chcete v tomto programe dosiahnuť.

POZNÁMKA:

Nutnou podmienkou certifikácie je aktívne zapojenie v programe a plná účasť na všetkých moduloch.

CAL II Program trvá 8 mesiacov a je rozdelený do troch rôznych oblastí.

1. Rozvoj leadershipu je zameraný na osobný rozvoj a zvyšovanie individuálnych leadership zručností. Každý účastník získá svoj Leadership Circle profil. Leadership Circle profil poskytuje lídrom hodnotenie a spätnú väzbu v dvoch primárnych oblastiach leadershipu - Kreatívne kompetencie a Reaktívne tendencie - a integruje ich do praktických vizuálov tak, aby bolo vidieť kľúčové príležitosti pre rozvoj leadershipu. Profil zahŕňa vysvetlenie a vyhodnotenie s Leadership Circle Certified Practitioner koučom.

2. Pokročilé vzdelávanie vychádza z teórií a konceptov diskutovaných v rámci CAL1 workshopu a skladá sa zo 4 modulov v následujúcich oblastiach.

• Organizácia (vízia organizácie, štruktúra, organizácia ako systém)
• Kultúra (tímovo orientovaná kultúra, Green & Teal organizácia, prípadové štúdie)
• Zmena (lídri musia ísť príkladom, kroky pre úspešnú zmenu, experimenty, zmena systému)
• Leadership (štýl Leader-Leader, reflexia Leadership Circle profilu)

Pokročilé vzdelávanie sa skladá z individuálnej prípravy, vzdelávacích modulov facilitovaných CAL školiteľom, peer workshopov, tímovej práce, prípravy individuálnych prezentácií a spätnej väzby.

Peer workshopy sú jadrom CAL2 programu. Prostredníctvom partnerských stretnutí získate praktické skúsenosti a máte čas kriticky zhodnotiť využitie diskutovaných konceptov v praxi. Účastníci budú zdieľať aspoň jeden zo svojich CAL II reportov so svojou pracovnou skupinou a diskutovať, analyzovať a zdieľať spätnú väzbu. Tieto reporty sú základnými prvkami individuálnej záverečnej práce.

Každý modul zahŕňa individuálnu prípravu, tímovú diskusiu o rôznych prípadových štúdiách, tímové práce, zdieľanie skúseností s ostatnými lídrami v skupine a prácu na individuálnej práci. Očakávejte, že budete potrebovať zhruba 8-12 hodín na spracovanie každého modulu plus čas na individuálnu prípravu.

3. Integrácia je posledným krokom CAL2 programu. Program je ukončený individuálnou prácou reflektujúcou skúsenosti získané uplatnením konceptov diskutovaných v priebehu programu, ktorá bude hodnotená CAL školiteľom. Záverečná práca vzniká v rámci celého programu a účastníci k nej dostávajú spätnú väzbu v priebehu peer workshopov a pokrýva všetky štyri oblasti (Organizácia, Kultúra, Zmena a Leadership) a popisuje vašu cestu v priebehu celého CAL leadership programu.